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培训体系

“以人为本,尊重人才、重视人才、发展人才”的战略始终是皓元发展壮大的最重要的部分,它将决定着公司未来技术和市场的规模。人才永远是企业发展的不竭动力。皓元将结合公司实际,每年制定详细的培训计划,对各级员工开展培训。

内容有:进行研发生产和管理技能的研讨交流,同时开展企业文化理念的教育,意志品质的拓展训练,形式多样的娱乐活动等等。

我们在开展内部培训的同时,也聘请外界名士传授专业知识和管理经验,这样内外结合的培训方式,也将更好的提高人员的管理理念,更好的加强团队合作,提高皓元的运作效率,增强皓元的竞争力和发展后劲,为皓元的跨越式发展贡献力量。

1. 管理层培训

• 入职上岗培训

• 一对一带教培训

• 岗位技能培训

皓元培训体系——管理层培训

2. 新员工培训

• 入职上岗培训

• 一对一带教培训

• 岗位技能培训

3. 技术培训

• 专家讲座

• 在线课程培训

• 行业论坛分享会

4. 其他培训

• 拓展培训

• 安全培训

皓元培训体系——其他培训

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